Entreprises : Lego® Serious Play®

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L’APPROCHE LEGO® SERIOUSPLAY® : QUELS OBJECTIFS ?

Les ateliers LEGO® SERIOUSPLAY® transforment la vision des collaborateurs sur un projet. Ces moments partagés sont vivement attendus, tout simplement parce que la collaboration est positive et créative. Le processus et les défis permettent l’écoute, la prise de parole de chacun, la bonne humeur !

Les participants s’impliquent, ils sont à l’aise pour apporter leurs idées, réfléchir ensemble, argumenter leurs différents et s’engager davantage sur les sujets à travailler.

Répondre à une problématique ponctuelle ou structurelle : Cohésion d’équipe, appropriation d’une vision stratégique, construction d’identité commune et intégrant des paramètres nouveaux.

  • Prendre de la hauteur et améliorer la communication entre chacun.
  • Libérer la communication entre les participants.
  • Révéler les compétences cachées de vos collaborateurs.
  • Concevoir et planifier un projet commun
  • Réfléchir en construisant, libérer la créativité par la conception en 3D.
  • Stimuler l’émergence d’idées nouvelles et réellement disruptives

> LES ACTIONS STRATÉGIQUES DÉCIDÉES PAR LE GROUPE DEVIENNENT DES OBJECTIFS PARTAGÉS PAR TOUS.

Les bénéfices de la méthode

• Les briques Lego® constituent un langage commun à tous les participants ;
• Le process LSP facilite l’implication active de chacun des participants ;
• L’approche libère la pensée et la créativité ;
• Tous les participants sont mis en valeur et au même niveau ;
• La méthode libère la communication des participants ;
• Elle cible et approfondit les relations entre les participants, les acteurs d’un projet;
• L’activité manuelle, en libérant le groupe des mécanismes de réflexion traditionnels, stimule l’émergence d’idées nouvelles;
• Générer des idées nombreuses et réellement disruptives;

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VOTRE FACILITATEUR CERTIFIÉ LEGO® SERIOUS PLAY® :

• Garantit la bonne application de la méthodologie, sur la base des objectifs définis au préalable.
• Anime l’atelier, questionne, puis fournit une restitution. Un accompagnement à la mise en œuvre de la solution peut être proposé.
• Respecte un enchaînement rythmé et itératif pour permettre l’émergence collec­tive mais aussi individuelle.
• Aide à l’émergence des besoins latents.

Transformation structurelle et organisationnelle, Approches managériales, Construction d’équipe, Évolution de la culture, Résolution de problèmes, Culture de travail, Projet de collaboration entre entités, Scénarisation des risques, …

Consultez-nous afin de définir vos attentes.